投稿指南
一、稿件要求: 1、稿件内容应该是与某一计算机类具体产品紧密相关的新闻评论、购买体验、性能详析等文章。要求稿件论点中立,论述详实,能够对读者的购买起到指导作用。文章体裁不限,字数不限。 2、稿件建议采用纯文本格式(*.txt)。如果是文本文件,请注明插图位置。插图应清晰可辨,可保存为*.jpg、*.gif格式。如使用word等编辑的文本,建议不要将图片直接嵌在word文件中,而将插图另存,并注明插图位置。 3、如果用电子邮件投稿,最好压缩后发送。 4、请使用中文的标点符号。例如句号为。而不是.。 5、来稿请注明作者署名(真实姓名、笔名)、详细地址、邮编、联系电话、E-mail地址等,以便联系。 6、我们保留对稿件的增删权。 7、我们对有一稿多投、剽窃或抄袭行为者,将保留追究由此引起的法律、经济责任的权利。 二、投稿方式: 1、 请使用电子邮件方式投递稿件。 2、 编译的稿件,请注明出处并附带原文。 3、 请按稿件内容投递到相关编辑信箱 三、稿件著作权: 1、 投稿人保证其向我方所投之作品是其本人或与他人合作创作之成果,或对所投作品拥有合法的著作权,无第三人对其作品提出可成立之权利主张。 2、 投稿人保证向我方所投之稿件,尚未在任何媒体上发表。 3、 投稿人保证其作品不含有违反宪法、法律及损害社会公共利益之内容。 4、 投稿人向我方所投之作品不得同时向第三方投送,即不允许一稿多投。若投稿人有违反该款约定的行为,则我方有权不向投稿人支付报酬。但我方在收到投稿人所投作品10日内未作出采用通知的除外。 5、 投稿人授予我方享有作品专有使用权的方式包括但不限于:通过网络向公众传播、复制、摘编、表演、播放、展览、发行、摄制电影、电视、录像制品、录制录音制品、制作数字化制品、改编、翻译、注释、编辑,以及出版、许可其他媒体、网站及单位转载、摘编、播放、录制、翻译、注释、编辑、改编、摄制。 6、 投稿人委托我方声明,未经我方许可,任何网站、媒体、组织不得转载、摘编其作品。

打造顶尖顾问团队,百森新教育领跑高端留学市

作者:网站采编
关键词:
摘要:留学行业自90年代兴起,在经历了1990-2000的探索期、2000-2010的爆发期以及2010-2020的成熟期后,其发展路径已经日益清晰。所有的留学机构都已经意识到了一个问题:唯有占领高端留学市场

留学行业自90年代兴起,在经历了1990-2000的探索期、2000-2010的爆发期以及2010-2020的成熟期后,其发展路径已经日益清晰。所有的留学机构都已经意识到了一个问题:唯有占领高端留学市场,方能不被时代抛弃。

道理很简单,低端留学需求(针对非顶级学府、非热门国家的留学服务)在本质上是个伪需求,它吃的是信息不对称的红利。留学是为了让孩子接受更好的教育,提升他们的职业前景。而低端留学业务显然无法满足这个目的,让孩子出国逛了一圈,结果受到的教育还不如国内。那些非热门高校本来门槛就低,留学机构把学生送到他们那里,他们还要返给留学机构佣金。而随着家长们对留学的理解越来越深,这类业务也越来越没有生存空间。

但高端留学业务并非想做就能做的,它对留学机构的商业模式是个巨大的挑战。想要把学生们送进海外顶级学府,必须要事先做周密的申学设计,再通过具体的成长与提升计划,补足学生的短板,并充分展现他们的独特优势。这便对留学顾问提出了极高的要求,他们不光得是个留学指导专家,还得是出色的人才测评师、成长规划与指导专家。

这样的人才无疑是稀缺的。留学机构想要快速扩张,便会面临着"人手不足"的窘境。在企业规模不断做大的过程中,他们不可避免地会经历服务质量的急剧下降,甚至做着做着就把"高端留学"做成了"低端留学",挂着羊头卖起狗肉来。

来自美国哈佛大学的百森新教育从一开始便瞄准的是高端留学市场,因而对于这个问题,他们摸索出了一套自己的解决方案。

他们的第一个经验是:用团队的方式提供服务。要做好申学指导,里面涉及到太多的环节,单一的顾问很难把每个环节都做到极致。因而,他们采取的是"5+2+X"的团队服务模式。针对每一位学生,他们都会组建一支由1名主申请顾问、1名文书顾问、1名天赋测评与潜能激发顾问、1名成长项目导师、1名闭环管理规划管家、2名材料预审前招生官组成的团队,还会根据学生的具体情况配备相应的学业指导顾问。这个团队会先对学生进行全面评估,再与学生一起规划出他的大学申请、职业发展与成长路径图,并据此制订具体的申学计划,有针对地对学生的学业水平、语言能力、综合素质、文书写作进行提升。

百森新教育的第二个经验是:用技术弥补团队的不足。为此,他们基于业界领先的研究与技术,专门开发了GT天赋与潜能深度测评系统、未来人才胜任力模型与成长地图等工具,用算法与模型来发掘学生的潜能,辅助顾问做出合理且明智的规划。

而他们最重要的一条经验是:克制住扩张的冲动,永远不要为了规模而放松对顾问团队的选人、用人标准,不能放松对服务质量的要求。他们一直秉承着"宁缺毋滥"的原则,在"一步一个脚印"地扎实前进的。

直到今天,百森新教育的留学团队也不算大,但其成员却是毋庸置疑的绝对精锐。

他们的20名主申请顾问中,有12名来自哈佛大学,其余8名也是来自于耶鲁、宾大、哥大等顶级名校,而且无一例外是以全A成绩毕业的优等生。他们指导过的学生,100%都被英美Top 30的院校录取,其中超过三分之一都进入了藤校。10名文书顾问,均拥有哈佛、耶鲁、威廉姆斯等名校的英语文学学历;12名材料预审顾问,亦全部是顶尖名校的前招生官。

除此之外,他们还拥有6名来自哈佛、MIT、美国国家级实验室的科学家,3名曾为500强企业高管的领导力成长教练,30名来自于顶尖企业、学府、研究机构的各领域专家。7名项目管理专家,也具有丰富的专业管理经验,能够确保其留学服务保质保量地实施。

而且,这支豪华团队并非"只闻其名、不见其人"的挂名顾问,而是会深度参与到申学过程中,与学生们面对面地进行沟通、交流,为他们的成长提供助力。

"做高端教育市场,口碑是核心竞争力。"百森新教育CEO Julie如此评论道,"而口碑源于服务质量,服务质量又源于团队质量与专业管理。"

宁缺毋滥的专家顾问团队,正是百森新教育立足于市场的根本。

文章来源:《新教育时代电子杂志(教师版)》 网址: http://www.xjysdbjb.cn/zonghexinwen/2020/0726/391.html



上一篇:新时代,新教育,蒙台梭利教师成长之路
下一篇:【新教育·师生随笔】美国兵一个月学会德语

新教育时代电子杂志(教师版)投稿 | 新教育时代电子杂志(教师版)编辑部| 新教育时代电子杂志(教师版)版面费 | 新教育时代电子杂志(教师版)论文发表 | 新教育时代电子杂志(教师版)最新目录
Copyright © 2018 《新教育时代电子杂志(教师版)》杂志社 版权所有
投稿电话: 投稿邮箱: